まだないものを
まだ届かない
ところへ

私たちは、エンタープライズソリューションの
トータルプロバイダーです。

Pick Up News

ピックアップニュース

4 Divisions

4つの事業部

 当社が展開する4つの事業部は、国内数百社が採用するクラウドサービスの企画・運営・開発をしており、 ITを武器にお客様のビジネス全体を支えるサービス開発を提供しています。

ICタイムリコーダー

クラウド型勤怠管理システム 残業申請・シフト管理など多彩な機能を月額200円で提供

サービス開発室

Backlogやkintoneの導入から利用支援まで助っ人サービスで支援。困りごとや業務改善のサポートを提供。更に新たなDX支援の継続的開発

ITエンジニアリング

顧客と同じゴールを目指すサービス開発支援。自社のサービス運用と金融・官公庁で培った高品質開発のノウハウを提供

観光ビッグデータ

宿泊データやオープンデータなど、様々なデータ活用。需要予測やスマートシティ対応等、地域基盤構築から地域課題改善に向けた取り組みを展開

Services

サービス

勤怠管理システムICタイムリコーダーの開発をはじめ、Webシステム開発及びシステムコンサルティング、各種サービス開発、サービス提供、AI,ビッグデータ,IoT等、IT技術を用いたサービス、研究開発を提供しております。

スマホde勤怠

テレワークの業務開始に、お得意様へ直行、出張先など離れたところからもWEB打刻ができます。スマートフォン・タブレット等対応しています。

backlog助っ人サービス

株式会社ヌーラボ様と連携しBacklogに関する対面でのご相談や、SEが必要な作業をサービスとしてご提供いたします。 APIを使ったカスタマイズ、オンプレミスサーバのインストールや、スペース間のプロジェクト移行のお手伝いをいたします。

助っ人サービス for kintone

kintoneを利用して業務の改善や困りごとについて対面・リモートでのご相談をお受けします。 既にkintoneを利用している方や、これからkintoneを始めて業務を改善したい方にサポートを提供します。

OTTO ツール販売サイト

kintone活用のお役立ちツールショップがオープンしました。 おっと発見!ほしかったツールがきっとある。ぜひのぞいてみてください。

RECRUITING -リクルート-

チームで働く。使う人のために作る。最適な技術を使う。
そんな当たり前のことが、当たり前にできる会社です。

System integration

主な取引先企業
加盟団体

Member organization

Business Partner

ビジネスパートナー

株式会社ヌーラボ

ヌーラボは「チームで働くすべての人に」をコンセプトに、チームのコラボレーションを促進して、仕事が楽しくなるようなサービスを開発しています。私たちは小さい会社ですが、自社の製品開発に対して、強い情熱と愛を込めています。熱い志を持った3人のプログラマーによって、ヌーラボは2004年に設立されました。福岡に本社を置き、国内では東京と京都、国外ではニューヨークにも拠点を置いて開発を進めています。

(2008/05/01~:業務提携しています)

サイボウズ株式会社

サイボウズのコンサルティングパートナーに認定されています。
株式会社オープントーンが提供している助っ人サービス for kintoneでは豊富な実績や知見を活かしてお客様の業務改善や事業運営を支援します。

株式会社リンク

株式会社リンクは、業界最大級の稼動台数を持つ専用ホスティングを軸として、クラウド型ホスティング・クラウド型テレフォニーサービス、セキュリティプラットフォームサービスなど、さまざまなインターネット関連サービスを提供しています。農系事業にも取り組んでおり、2011年10月からは岩手県岩泉町にある自然放牧酪農場「なかほら牧場」を運営しています。

AWS partner network

AWS パートナーネットワーク (APN) は、アマゾン ウェブ サービスを活用して顧客向けのソリューションとサービスを構築しているテクノロジーおよびコンサルティング企業向けのグローバルパートナープログラムです。APN は、価値のあるビジネス、技術、マーケティングのサポートを提供することで、企業が AWS サービスを構築、マーケティング、販売するのを支援します。

Information

インフォメーション

書籍の執筆、出版

当社社員によるシステム開発の見積もりについての解説本

AWS Partner Network

アマゾンウェブサービスの「AWS Partner Network」に加入

ダイバーシティ経営宣言

国籍・性別・年齢・人種・その他パーソナリティ情報に対して社員(および採用時)にいかなる差別も行わないDiversity経営を宣言いたします。

CEOブログ

CEOの公式ブログです。

Opentone Labs.

サービスを支えるエンジニアたちのブログです。

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