投稿者: satou

当社では採用心得1でご説明したように「ダイバーシティ経営」に基づ […]

第二回の採用心得です。採用心得第二回はオンラインでの一次面接につ […]

弊社の書類選考や面接に関するポリシーを社内に文書化するためにまと […]

弊社では、社員のキャリアの幅を広げるために技術書籍の執筆を「社内 […]

　世間を騒がせるインボイス！弊社の管理本部では本件に限らず、電帳 […]

現在新たに取り組んでいる取り組みが「Asossiate社員制度」 […]

このことは弊社における事業部の構成にも関係していますが。事業部は […]

採用に関して応募者の方からのFAQの一つに「入社後の（教育等の） […]

あまり他の会社で聞かない弊社で行っている社員の業務環境への支援を […]

Qiitaブログをはじめました！「良い開発組織では「予定より早く […]

これまでも何度か、大学でIT業界の紹介とDiversityについ […]

プライムベンダーと同じくらい当社がクライアントに対して説明させて […]