弊社では、社員のキャリアの幅を広げるために技術書籍の執筆を「社内 […]
つづきを読むカテゴリー: オープントーンについて
経団連(日本経済団体連合会)に加盟しました!
足立区のアパートや創業支援施設で始まった当社が国内で最も影響力の […]
つづきを読む弊社のインボイス対応(社内教育資料の公開)
世間を騒がせるインボイス!弊社の管理本部では本件に限らず、電帳 […]
つづきを読む未経験採用社員の育成後の”巣立ち”問題
現在新たに取り組んでいる取り組みが「Asossiate社員制度」 […]
つづきを読むエンジニアのキャリアパスについて
このことは弊社における事業部の構成にも関係していますが。事業部は […]
つづきを読む入社後の配属までの流れ
採用に関して応募者の方からのFAQの一つに「入社後の(教育等の) […]
つづきを読む当社における社員の働き・活躍しやすさの支援について
あまり他の会社で聞かない弊社で行っている社員の業務環境への支援を […]
つづきを読む社員たちと情報発信の取り組みをはじめました!
Qiitaブログをはじめました!「良い開発組織では「予定より早く […]
つづきを読む奨学金代理返済制度を開始しました&千葉経済短期大学での講義
これまでも何度か、大学でIT業界の紹介とDiversityについ […]
つづきを読むワンストップベンダーについて
プライムベンダーと同じくらい当社がクライアントに対して説明させて […]
つづきを読む2021年も宜しくお願い致します。
社会的にも変化の大きかった2020年を終え、2021年となりまし […]
つづきを読むコロナスタイルの新入社員歓迎会
当社でも、歓送迎会や慰労会など。新スタイル下での模索をしておりま […]
つづきを読む英語セミナーとシリコンバレー研修
当社では2018年よりシリコンバレーでの社員研修を行っております […]
つづきを読む期末賞与を支給いたしました。
2019年度17期の決算が正式に完了いたしました。おかげさまで大 […]
つづきを読む17期目標達成と第18期が開始!
創業して18年目に入りました。おかげさまで今期は事業目標を達成 […]
つづきを読む